ПП, БА
Прикладной программист, тестировщик
ПП, БА
Прикладной программист, тестировщик
СП, ПП
Системный программист, прикладной программист
РП, СП, ПП
Руководитель проекта, системный программист, прикладной программист
АД, КО
Технический писатель, Scrum Master
ВН, НИ, АД
Дизайнер, изобретатель, исследователь
Роль | Участники | Описание |
---|---|---|
РП | Василий Материкин | Отличительной чертой Координаторов является способность заставлять других работать над распределенными целями. В межличностных отношениях они быстро раскрывают индивидуальные наклонности и таланты и мудро их используют для достижения целей команды. Это люди с большим кругозором и опытом, пользующиеся общим уважением команды. Хорошо себя проявляют, находясь во главе команды людей с различными навыками и характерами. Их девизом может быть «консультация с контролем». Верят, что проблему можно решить мирным путем. Человек, целью которого является организовать рабочий процесс, следить за сроками и знать как правильно распределить задачи в команде. |
СП | Максим Коляченко Василий Материкин |
Реализаторам присущи практический здравый смысл и хорошее чувство самоконтроля и дисциплины. Они любят тяжелую работу и преодоление проблем в системном режиме. В web-разработке люди, связанные с базами данных и серверами, пишут то, что не видит клиент. Их цель в проекте -написать основу страницы (разметку и структуру страницы). При использовании внешнего сервера или cms - их настройка и вывод информации на экран. |
ВН | Ксения Спиридонова | Исследователи – энтузиасты и яркие экстраверты. Они умеют общаться с людьми в компании и за ее пределами. Рождены для ведения переговоров, исследования новых возможностей и налаживания контактов. Они очень хорошо реагируют и отвечают на новые идеи и разработки, могут найти ресурсы и вне группы. Самые подходящие люди для установки внешних контактов и проведения последующих переговоров. Их роль - преподнести готовое решение, объяснить почему создан такой интерфейс и показать продукт с лучшей стороны. В компаниях занимаются общением с клиентами. |
НИ | Ксения Спиридонова | Генераторы идей являются инноваторами и изобретателями, могут быть очень креативными. Они сеют зерно и идеи, из которых прорастают большинство разработок и проектов. Обычно предпочитают работать самостоятельно, отделившись от других членов команды, используя свое воображение и часто следуя нетрадиционным путем. Имеют склонность быть интровертами, сильно реагируют как на критику, так и на похвалу. Часто из идеи имеют радикальный характер, и им не хватает практических усилий. Основная функция Генераторов идей – создание новых предложений и решение сложных комплексных проблем. Они очень необходимы на начальных стадиях проектов или когда проект находится под угрозой срыва. Человек, который постоянно что-то меняет в текущем проекте(хочет сделать все идеально и с помощью новых технологий), в итоге приходится все переделывать, но иногда новые идеи приносят значимый результат(оооочень редко)." А давайте...". |
БА | Алексей Балаганский Александр Ермаков |
Очень серьезные и предусмотрительные люди с врожденным иммунитетом против чрезмерного энтузиазма. Медлительны в принятии решения, предпочитают хорошо все обдумать. Эксперты наиболее подходят для анализа проблем и оценки идей и предложений. Они хорошо умеют взвешивать все «за» и «против» предложенных вариантов. |
АД | Данияр Муслимов Ксения Спиридонова |
Это люди с высоким уровнем мотивации, неисчерпаемой энергией и великой жаждой достижений. Обычно это ярко выраженные экстраверты, обладающие сильной напористостью. Им нравится вести других и подталкивать к действиям. Если возникают препятствия, они быстро находят обходные пути. Они умеют легко воодушевлять команду, и очень полезны в группах с разными взглядами, так как способны укротить страсти. Творцы способны парить над проблемами такого рода, продолжая лидировать, не считаясь с ними. Они могут легко провести необходимее изменения и не отказываются от нестандартных решений. Отвечая названию, они пытаются навязывать группе некоторые образцы или формы поведения и деятельности. для общего понимания - контент манагер) или дизайнер. Контент - менеджер - человек который заливает все на сайт (музыка, картинки, статьи). Дизайнер - название говорит само за себя, делает макет сайта и красивые штучки-плюшки. |
КО | Данияр Муслимов | Это люди, пользующиеся наибольшей поддержкой команды. Они очень вежливы, обходительны и общительны. Они умеют быть гибкими и адаптироваться к любой ситуации и разным людям. Роль Дипломатов состоит в предотвращении межличностных проблем, появляющихся в команде, и, поэтому это позволяет эффективно работать всем ее членам. Человек - "душа компании", человек, который следит за моральным состоянием команды и просто советчик, обычно разбирается во всем, но немного. Поддерживает программистов, которые устали и хотят новый проект |
ПП | Алексей Балаганский Александр Ермаков Максим Коляченко Василий Материкин |
Это люди с высоким уровнем мотивации, неисчерпаемой энергией и великой жаждой достижений. Обычно это ярко выраженные экстраверты, обладающие сильной напористостью. Им нравится вести других и подталкивать к действиям. Если возникают препятствия, они быстро находят обходные пути. Они умеют легко воодушевлять команду, и очень полезны в группах с разными взглядами, так как способны укротить страсти. Творцы способны парить над проблемами такого рода, продолжая лидировать, не считаясь с ними. Они могут легко провести необходимее изменения и не отказываются от нестандартных решений. Отвечая названию, они пытаются навязывать группе некоторые образцы или формы поведения и деятельности. для общего понимания - контент манагер) или дизайнер. Контент - менеджер - человек который заливает все на сайт (музыка, картинки, статьи). Дизайнер - название говорит само за себя, делает макет сайта и красивые штучки-плюшки. |